email: seniorinet@caritasromania.ro

telefon:021 230 40 13


Propunerea unei politici publice în domeniul serviciilor medico-sociale de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice

Reţeaua SenioriNet  propune  un document de politică publică cu privire la funcţionarea, reglementarea şi sustenabilitatea serviciilor la domiciliu pentru vârstnici, la nivel național 

Documentul de pozitie privind sustinerea serviciilor de ingrijire la domiciliu

Peste 53 de reprezentanţi ai organizaţiilor neguvernamentale, autorităţi publice centrale şi locale, precum şi experţi independenţi au semnat Documentul de poziţie privind sustinerea serviciilor de ingrijire la domiciliu

Serviciile de ingrijire la domiciliu – o sansa la viata demna pentru varstnicii din Romania

Reteaua SenioriNET publica Barometrul de opinie privind colaborarea dintre ONG-urile furnizoare de servicii de ingrijire la domiciliu si autoritatile publice.

Raport european: „Generatii @ munca – Bariere si resurse ale diferitelor generatii la locul de munca”

Una dintre principalele provocari ale societatilor europene este intregrarea lucratorilor in varsta pe piata muncii – pe de o parte pentru a putea sustine sistemul de pensii si de protectie sociala, iar dintr-o perspectiva mai larga, pentru a sustine coeziunea sociala, precum si sanatatea psihica si fizica a oamenilor care urmeaza sa intre intr-o noua etapa a vietii.

Rata de angajabilitate a lucratorilor de +55 ani a crescut si continua sa creasca in Europa, toate eforturile fiind indreptate spre mentinerea lor cat mai mult timp pe piata muncii. Astfel, in 2008, rata de ocupare a fortei de munca pentru grupa de varsta 55-64 a fost de 45,5%, iar in 2016, de 55,3% la nivelul UE. Cu toate acestea, ratele de ocupare a lucratorilor in varsta variaza in statele membre, de la 75,5% in Suedia, pana la 36,3% in Grecia. De asemenea, exista diferente semnificative intre sexe, femeile participand pe piata muncii in medie cu 4,9 ani mai putin decat barbatii (33,1 vs. 38,0 ani in 2016). Bazat pe realitatile socio-economice din Cipru, Grecia, Italia, Romania si Spania si pe interviurile realizate cu lucratori vârstnici si manageri de resurse umane din cele cinci tari, raportul identifica avantajele si dezavantajele lucratorilor de 55+ la locul de munca si face o serie de recomandari care le-ar putea imbunatati aportul si randamentul in cadrul organizatiilor moderne.

Articolul poate fi citit integral aici: https://www.seniorul.ro/

Portal co-finanţat printr-un grant din partea Elveţiei prin intermediul Contribuţiei Elveţiene pentru
Uniunea Europeană extinsă, în cadrul Schemei de Grant pentru ONG-uri, Fondul Tematic pentru
Participarea Societăţii Civile - Programul de Cooperare Elvetiano-Roman.

test